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| 點擊： 次 添加日期：2016-11-25 [ 打印 ] [ 關閉 ] |
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為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）精神，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府的調節作用，增強高校畢業生的就業創業服務的針對性、有效性，更好的促進高校畢業生的合理流動和資源配置，提高高校畢業生的就業質量，現結合?？谑械膶嶋H情況，制定2016年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的實施方案。 一、活動主題：“開展精準高校服務，搭建創新就業平臺” 二、活動名稱：2016年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周 三、活動時間：2016年11月-12月 四、服務對象： （一）2017屆高校畢業生； （二）往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生； （三）“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業高校畢業生。 五、活動內容與要求 （一）開展高校畢業生網絡招聘大會 服務周期間，?？谑腥瞬艅趧恿Ψ罩行穆摵虾Ｄ媳姾先肆?，收集整理本地區黨政機關、企事業單位和其他社會組織相應的招聘信息，并按單位性質、行業類別、職位類別等進行分類匯總后，在365人才熱線網站舉辦畢業生網絡招聘大會。 （二）舉辦高校畢業生現場招聘會 2016年全國人才市場高校就業服務周?？谑腥瞬耪衅复髸?，計劃于2016年12月3日在?？谑腥肆Y源市場舉辦，招聘會計劃邀請對大學畢業生有招聘需求的企業70家，預計提供崗位800余個。并發放就業指導、就業政策宣傳、創業幫扶、相關培訓資料給應屆大學生，讓高校畢業生掌握獲取就業創業政策和招聘崗位信息的渠道。 （三）開展高校畢業生就業創業指導活動 開展就業服務和就業指導進校園活動，邀請?？谑兄髽I的高管進入高校為高校學生做就業指導和職業生涯規劃指導專題講座。 活動內容： 主題：高校畢業生就業創業指導講座 時間：2016年11月30日 地點：海南大學就業指導中心多功能報告廳 活動形式：以座談會的形式由3位知名的高管做關于職業生涯規劃、企業選人用人標準、創業指導等的主題分享。設置學生提問環節，由嘉賓為學生做解答，通過現場互動解決學生在就業創業方面的疑問，幫助學生掌握職業生涯規劃的要點。 分享主題： 1.當代大學生的職業生涯規劃指導 2.企業用人標準和畢業生應該具備的基本素質 3.創新創業指導 （四）開展“知名企業人力資源經理進校園”活動 應人社部于全國組織“萬名企業人力資源經理進校園”活動要求，?？趯⒀?名知名企業的人力資源經理走進校園，開展招聘、宣講、就業指導等活動，介紹企業用人需求、提供職業生涯規劃建議，加深供需雙方的了解和對接，積極促進高校畢業生就業工作。 活動內容： 主題：“企業HR經理進校園”活動 時間：2016年12月1日 地點：海南大學就業指導中心多功能報告廳 活動形式：3位知名企業的人力資源經理“零距離”進入畢業生群體，“一對多”、“面對面”地跟畢業生群體介紹就業形勢、企業選人用人標準、擇業創業的指導，并現場跟學生做企業宣講、互動問答、面試和招聘，高效高質實現畢業生的就業工作。 （五）開展高校畢業生就業創業政策措施宣傳活動 服務周期間，將在?？谑腥肆Y源市場畢業生專場招聘會上、高校就業指導講座和企業HR經理進校園活動中，發放有關就業指導、就業創業政策措施和職業生涯規劃的宣傳資料，幫助高校畢業生了解國家和地區有關就業創業政策的各項優惠政策。 六、活動保障 （一）加強組織領導。服務周期間，我市將成立服務周活動領導小組（辦公室設在?？谑腥瞬艅趧恿涣鞣罩行模?。建立健全工作機制，明確責任人和聯系人，并結合實際，認真制定服務周活動方案，精心謀劃，統籌安排，確保服務周活動的效果和安全。 （二）規范招聘行為。服務周期間，嚴厲打擊非法中介和虛假招聘，對參會招聘單位的資質與招聘高校畢業生信息的真實性、合法性、有效性進行嚴格審查，嚴防各種欺詐行為、就業歧視、院校限制現象的發生。要放開對吸收高校畢業生落戶的限制，簡化有關手續。國有企業要按照有關規定，切實做好公開招聘應屆高校畢業生工作。 （三）切實提高服務水平。突出活動的公益特性，強化公共服務理念。服務周期間，對高校畢業生一律實行免費服務，不得以任何名義收費或變相收費；對參加網絡招聘會和現場招聘會的用人單位在收費上應適當予以優惠。公共就業和人才服務機構，要面向所有高校畢業生開放，統一服務項目、服務標準和經辦流程，確保為每一名前來求職和尋求服務的高校畢業生提供有效的就業服務。要為有需求的高校畢業生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續、職稱評定、權益保障等服務。 （四）加強相關統計數據的分析和報送。認真收集、整理和匯總服務周活動相關數據，進行科學分析，并及時上報服務周活動領導小組辦公室。服務周活動結束后，要及時做好總結工作。12月12日前以電子郵件方式報送人社部服務周活動領導小組辦公室。 |
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